WAYS Europe Driven to succeed

Wij geloven dat een blije chauffeur de weg is richting succes voor elk transportbedrijf. De sleutel hiervoor ligt bij het effectief scholen en ontwikkelen van medewerkers. WAYS Europe ontwikkelt samen met u een leer & ontwikkeltraject dat bij uw bedrijf past. Hierin staat de chauffeur centraal. We gaan uit van een integrale benadering en maken gebruik van innovatieve tools voor een optimaal resultaat.
De chauffeur als uitgangspuntWe streven naar blije chauffeurs. Ons uitgangspunt is de chauffeur te helpen zijn of haar werk beter, efficiënter en gemotiveerder uit te voeren.
Innovatieve tools & appsWij maken gebruik van innovatieve tools & apps. Deze geven inzicht in de ontwikkeling van medewerkers en het succes & rendement voor management en directie.
Integrale benaderingSamen met u analyseren we huidige situatie, brengen we als WAYS Europe kennis & tools in, zodat er een optimaal leer & ontwikkelplan op maat ontstaat.

Daarom WAYS Europe

Goede chauffeurs liggen niet voor het oprapen. Daarom is het van belang goed voor uw chauffeurs te zorgen. Een blije chauffeur is van waarde voor elk bedrijf. WAYS Europe gelooft dat investeren in medewerkers meer is dan het aanbieden van cursussen. Actief met de medewerker meelopen draagt bij aan een tevreden, gemotiveerde medewerker. Leren en ontwikkelen kost tijd, maar is de beste weg richting succes. Wij bewandelen als ontwikkelpartner graag samen dat pad met onze klanten.

De laatste jaren heeft WAYS Europe bij veel transportbedrijven WAYS-Academies opgezet. Wat we zien is dat er nog veel rendement te behalen valt op het gebied van inwerken, coachen en bijschaven van medewerkers. Samen met onze klanten hebben we analyses gemaakt en bepaald hoe het leer & ontwikkeltraject eruit moet komen te zien binnen hun bedrijf. Daarin sluiten wij altijd aan bij wat er al is en wat er nog niet is, ontwikkelen we. WAYS Europe gelooft dat bedrijven hierin baat hebben bij een goede ontwikkelpartner.

Visie en Werkwijze

De WAYS Europe Academy
WAYS helpt bedrijven met het ontwikkelen van een Academy. In zo’n Academy worden nieuwe werknemers en/of uitzendkrachten opgeleid. Tevens worden bestaande chauffeurs getraind om beter te presteren in alle facetten van het werk.

1. Instroom chauffeurs

WAYS Europe adviseert klanten op het gebied van werving & selectie van personeel. Een juist aannamebeleid draagt bij aan een succesvolle instroom en een lange werknemerstevredenheid. Als werkgever kunt u hier al het verschil maken.

2. Interne basisopleiding

WAYS Europe ontwikkelt een doeltreffend inwerktraject. Vanaf het moment dat de medewerker op sollicitatiegesprek komt, totdat hij voor het eerst zelfstandig op weg gaat, moet hij op een juiste wijze begeleid worden. Een doordacht inwerkplan is de sleutel tot succes.

3. Code 95

Elke chauffeur is anders. WAYS Europe verdiept zich in de chauffeur en biedt hem of haar een op maat traject aan dat aansluit bij de individuele ontwikkeldoelen en de strategische doelen van het bedrijf.

4. Smart Driver Coaching

Wij zijn ervan overtuigd dat een blije chauffeur iemand is, die beter wordt in zijn werk en het gevoel heeft van waarde te zijn voor zijn bedrijf. Daarom verbeteren we samen het rendement van uw bedrijf door chauffeurs intensief te coachen op hun prestaties. Daarvoor analyseren wij uw data in het intelligente medewerkers-platform van Apployee, waardoor we de ontwikkelpunten per chauffeur nauwkeurig in beeld hebben. Met behulp van gamification stimuleren wij via de Driver app uw chauffeurs hun prestaties te optimaliseren. Mentoren binnen uw bedrijf kunnen tot Driver Coach worden opgeleid om zo een bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van uw chauffeurs.

5. E-learning en apps

Om inzicht te krijgen in de ontwikkeling en prestaties van de chauffeurs, zo ook de mentoren goed toe te rusten, maakt WAYS Europe gebruik van innovatieve apps en tools. Voorbeelden zijn de Roaders Drive en Roaders Coach-apps.

6. Administratie/registratie

WAYS Europe ontzorgt de klant als het gaat om de administratieve zaken die betrekking hebben op de ontwikkeling van personeel. Via ons geavanceerde klantportaal bieden wij inzicht in behaalde trainingsresultaten, ontvangt de klant notificaties op te verlopen documenten en certificaten en kan de klant zelf de regie voeren over de cursussen en trainingen. Dat kan ook van belang zijn voor interne audits t.b.v. certificeringen.

7. Ontwikkeling niet-rijdend personeel

Een chauffeur fungeert het best als het wordt geflankeerd door goede collega’s. WAYS Europe gaat met hen aan de slag en biedt hen interessante en prestatieverhogende trajecten aan.

1. Instroom chauffeurs

WAYS Europe adviseert klanten op het gebied van werving & selectie van personeel. Een juist aannamebeleid draagt bij aan een succesvolle instroom en een lange werknemerstevredenheid. Als werkgever kunt u hier al het verschil maken.

2. Interne basisopleiding

WAYS Europe ontwikkelt een doeltreffend inwerktraject. Vanaf het moment dat de medewerker op sollicitatiegesprek komt, totdat hij voor het eerst zelfstandig op weg gaat, moet hij op een juiste wijze begeleid worden. Een doordacht inwerkplan is de sleutel tot succes.

3. Code 95

Elke chauffeur is anders. WAYS Europe verdiept zich in de chauffeur en biedt hem of haar een op maat traject aan dat aansluit bij de individuele ontwikkeldoelen en de strategische doelen van het bedrijf.

4. Smart Driver Coaching

Wij zijn ervan overtuigd dat een blije chauffeur iemand is, die beter wordt in zijn werk en het gevoel heeft van waarde te zijn voor zijn bedrijf. Daarom verbeteren we samen het rendement van uw bedrijf door chauffeurs intensief te coachen op hun prestaties. Daarvoor analyseren wij uw data in het intelligente medewerkers-platform van Apployee, waardoor we de ontwikkelpunten per chauffeur nauwkeurig in beeld hebben. Met behulp van gamification stimuleren wij via de Driver app uw chauffeurs hun prestaties te optimaliseren. Mentoren binnen uw bedrijf kunnen tot Driver Coach worden opgeleid om zo een bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van uw chauffeurs.

5. E-learning en apps

Om inzicht te krijgen in de ontwikkeling en prestaties van de chauffeurs, zo ook de mentoren goed toe te rusten, maakt Ways Europe gebruik van innovatieve apps en tools. Voorbeelden zijn de Roaders Drive en Roaders Coach-apps.

6. Administratie/registratie

WAYS Europe ontzorgt de klant als het gaat om de administratieve zaken die betrekking hebben op de ontwikkeling van personeel. Via ons geavanceerde klantportaal bieden wij inzicht in behaalde trainingsresultaten, ontvangt de klant notificaties op te verlopen documenten en certificaten en kan de klant zelf de regie voeren over de cursussen en trainingen. Dat kan ook van belang zijn voor interne audits t.b.v. certificeringen.

7. Ontwikkeling niet-rijdend personeel

Een chauffeur fungeert het best als het wordt geflankeerd door goede collega’s. WAYS Europe gaat met hen aan de slag en biedt hen interessante en prestatieverhogende trajecten aan.

Ons Team

John Kramer
Relatiebeheer, ontwikkeling, certificering, training en advies

Saskia Verhaaff
Accountmanager

Germina Noguerol-Reekers
Office Manager

Corien Jansen
Accountmanager

Erline Kooistra
Marketing en communicatie

Willem van der Stoel
Financiële administratie

Ons Team

John Kramer
Relatiebeheer, ontwikkeling, certificering, training en advies

Saskia Verhaaff
Accountmanager

Germina Noguerol-Reekers
Office Manager

Corien Jansen
Accountmanager

Erline Kooistra
Marketing en communicatie

Willem van der Stoel
Financiële administratie

Onze Docenten

Albert van Andel
Docent

Bjorn van der Struif
Docent

Bouke de Graaf
Docent

Corine Resink
Docent

Esther Wiersema
Docent

Fred Verhees
Docent

Guido Jansen
Docent

Hedde Cazemier
Docent

Helmi Huberts
Docent

Henk Daleman
Docent

Henry van de Brink
Docent

Jaap Heimans
Docent

Laurent Jansen
Docent

Leo Brugman
Docent

Marco Eversdijk
Docent

Rachel Woltering
Docent

Onze Docenten

Albert van Andel
Docent

Bjorn van der Struif
Docent

Corine Resink
Docent

Esther Wiersema
Docent

Fred Verhees
Docent

Guido Jansen
Docent

Hedde Cazemier
Docent

Helmi Huberts
Docent

Henk Daleman
Docent

Henry van de Brink
Docent

Jaap Heimans
Docent

Laurent Jansen
Docent

Leo Brugman
Docent

Marco Eversdijk
Docent

Rachel Woltering
Docent

Onze Opdrachtgevers

Samenwerken is de sleutel tot het succes van WAYS Europe
Inmiddels bestaat WAYS Europe 5 jaar en werken we voor prachtige bedrijven uit de sector Logistiek & Transport in Europa. Steeds meer klanten geloven in de filosofie van WAYS Europe. Een filosofie waarin de chauffeur centraal staat. Daar zijn we natuurlijk ontzettend trots op!

Onze Referenties EN Partners

Onze Vacatures

Interesse in een leuke baan?
Gedreven door de ontwikkelingen in de markt en de continue bewegende transportmarkt, bewegen we mee op innovatief gebied en ontwikkelen opleidingen op maat. WAYS Europe is een jonge, informele organisatie met een inspirerende werksfeer. Spreekt dit jou aan, bekijk dan onze vacatures.
Disclaimer 2021© Ways Europe BV