De laatste jaren heeft WAYS Europe bij veel transportbedrijven WAYS-Academies opgezet. Wat we zien is dat er nog veel rendement te behalen valt op het gebied van inwerken, coachen en bijschaven van medewerkers. Samen met onze klanten hebben we analyses gemaakt en bepaald hoe het leer & ontwikkeltraject eruit moet komen te zien binnen hun bedrijf. Daarin sluiten wij altijd aan bij wat er al is en wat er nog niet is, ontwikkelen we. WAYS Europe gelooft dat bedrijven hierin baat hebben bij een goede ontwikkelpartner.
WAYS Europe adviseert klanten op het gebied van werving & selectie van personeel. Een juist aannamebeleid draagt bij aan een succesvolle instroom en een lange werknemerstevredenheid. Als werkgever kunt u hier al het verschil maken.
WAYS Europe ontwikkelt een doeltreffend inwerktraject. Vanaf het moment dat de medewerker op sollicitatiegesprek komt, totdat hij voor het eerst zelfstandig op weg gaat, moet hij op een juiste wijze begeleid worden. Een doordacht inwerkplan is de sleutel tot succes.
Elke chauffeur is anders. WAYS Europe verdiept zich in de chauffeur en biedt hem of haar een op maat traject aan dat aansluit bij de individuele ontwikkeldoelen en de strategische doelen van het bedrijf.
Wij zijn ervan overtuigd dat een blije chauffeur iemand is, die beter wordt in zijn werk en het gevoel heeft van waarde te zijn voor zijn bedrijf. Daarom verbeteren we samen het rendement van uw bedrijf door chauffeurs intensief te coachen op hun prestaties. Daarvoor analyseren wij uw data in het intelligente medewerkers-platform van Apployee, waardoor we de ontwikkelpunten per chauffeur nauwkeurig in beeld hebben. Met behulp van gamification stimuleren wij via de Driver app uw chauffeurs hun prestaties te optimaliseren. Mentoren binnen uw bedrijf kunnen tot Driver Coach worden opgeleid om zo een bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van uw chauffeurs.
Om inzicht te krijgen in de ontwikkeling en prestaties van de chauffeurs, zo ook de mentoren goed toe te rusten, maakt WAYS Europe gebruik van innovatieve apps en tools. Voorbeelden zijn de Roaders Drive en Roaders Coach-apps.
WAYS Europe ontzorgt de klant als het gaat om de administratieve zaken die betrekking hebben op de ontwikkeling van personeel. Via ons geavanceerde klantportaal bieden wij inzicht in behaalde trainingsresultaten, ontvangt de klant notificaties op te verlopen documenten en certificaten en kan de klant zelf de regie voeren over de cursussen en trainingen. Dat kan ook van belang zijn voor interne audits t.b.v. certificeringen.
Een chauffeur fungeert het best als het wordt geflankeerd door goede collega’s. WAYS Europe gaat met hen aan de slag en biedt hen interessante en prestatieverhogende trajecten aan.
WAYS Europe adviseert klanten op het gebied van werving & selectie van personeel. Een juist aannamebeleid draagt bij aan een succesvolle instroom en een lange werknemerstevredenheid. Als werkgever kunt u hier al het verschil maken.
WAYS Europe ontwikkelt een doeltreffend inwerktraject. Vanaf het moment dat de medewerker op sollicitatiegesprek komt, totdat hij voor het eerst zelfstandig op weg gaat, moet hij op een juiste wijze begeleid worden. Een doordacht inwerkplan is de sleutel tot succes.
Elke chauffeur is anders. WAYS Europe verdiept zich in de chauffeur en biedt hem of haar een op maat traject aan dat aansluit bij de individuele ontwikkeldoelen en de strategische doelen van het bedrijf.
Wij zijn ervan overtuigd dat een blije chauffeur iemand is, die beter wordt in zijn werk en het gevoel heeft van waarde te zijn voor zijn bedrijf. Daarom verbeteren we samen het rendement van uw bedrijf door chauffeurs intensief te coachen op hun prestaties. Daarvoor analyseren wij uw data in het intelligente medewerkers-platform van Apployee, waardoor we de ontwikkelpunten per chauffeur nauwkeurig in beeld hebben. Met behulp van gamification stimuleren wij via de Driver app uw chauffeurs hun prestaties te optimaliseren. Mentoren binnen uw bedrijf kunnen tot Driver Coach worden opgeleid om zo een bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van uw chauffeurs.
Om inzicht te krijgen in de ontwikkeling en prestaties van de chauffeurs, zo ook de mentoren goed toe te rusten, maakt Ways Europe gebruik van innovatieve apps en tools. Voorbeelden zijn de Roaders Drive en Roaders Coach-apps.
WAYS Europe ontzorgt de klant als het gaat om de administratieve zaken die betrekking hebben op de ontwikkeling van personeel. Via ons geavanceerde klantportaal bieden wij inzicht in behaalde trainingsresultaten, ontvangt de klant notificaties op te verlopen documenten en certificaten en kan de klant zelf de regie voeren over de cursussen en trainingen. Dat kan ook van belang zijn voor interne audits t.b.v. certificeringen.
Een chauffeur fungeert het best als het wordt geflankeerd door goede collega’s. WAYS Europe gaat met hen aan de slag en biedt hen interessante en prestatieverhogende trajecten aan.
