WAYS Europe Driven to succeed

Wij geloven dat een blije chauffeur de weg is richting succes voor elk transportbedrijf. De sleutel hiervoor ligt bij het effectief scholen en ontwikkelen van medewerkers. WAYS Europe ontwikkelt samen met u een leer & ontwikkeltraject dat bij uw bedrijf past. Hierin staat de chauffeur centraal. We gaan uit van een integrale benadering en maken gebruik van innovatieve tools voor een optimaal resultaat.
De chauffeur als uitgangspunt
De chauffeur als uitgangspuntWe streven naar blije chauffeurs. Ons uitgangspunt is de chauffeur te helpen zijn of haar werk beter, efficiënter en gemotiveerder uit te voeren.
Innovatieve tools & apps
Innovatieve tools & appsWij maken gebruik van innovatieve tools & apps. Deze geven inzicht in de ontwikkeling van medewerkers en het succes & rendement voor management en directie.
Integrale benadering
Integrale benaderingSamen met u analyseren we huidige situatie, brengen we als WAYS Europe kennis & tools in, zodat er een optimaal leer & ontwikkelplan op maat ontstaat.

Daarom WAYS Europe

Nu de krapte op arbeidsmarkt weer voelbaar wordt, is het zaak om chauffeurs te blijven boeien en binden. WAYS Europe gelooft dat investeren in medewerkers meer is dan het aanbieden van cursussen. Actief met de medewerker meelopen draagt bij aan een tevreden, gemotiveerde medewerker. Leren en ontwikkelen kost tijd, maar is de beste weg richting succes. Wij bewandelen als ontwikkelpartner graag samen dat pad met onze klanten.

De laatste jaren heeft WAYS Europe bij veel transportbedrijven WAYS-Academies opgezet. Wat we zien is dat er nog veel rendement te behalen valt op het gebied van inwerken, coachen en bijschaven van medewerkers. Samen met onze klanten hebben we analyses gemaakt en bepaald hoe het leer & ontwikkeltraject eruit moet komen te zien binnen hun bedrijf. Daarin sluiten wij altijd aan bij wat er al is en wat er nog niet is, ontwikkelen we. WAYS Europe gelooft dat bedrijven hierin baat hebben bij een goede ontwikkelpartner.

Visie en Werkwijze

De WAYS Europe Academy
WAYS helpt bedrijven met het ontwikkelen van een Academy. In zo’n Academy worden nieuwe werknemers en/of uitzendkrachten opgeleid. Tevens worden bestaande chauffeurs getraind om beter te presteren in alle facetten van het werk.

1. Instroom chauffeurs

WAYS Europe adviseert klanten op het gebied van werving & selectie van personeel. Een juist aannamebeleid draagt bij aan een succesvolle instroom en een lange werknemerstevredenheid. Als werkgever kunt u hier al het verschil maken.

2. Interne basisopleiding

WAYS Europe ontwikkelt een doeltreffend inwerktraject. Vanaf het moment dat de medewerker op sollicitatiegesprek komt, totdat hij voor het eerst zelfstandig op weg gaat, moet hij op een juiste wijze begeleid worden. Een doordacht inwerkplan is de sleutel tot succes.

3. Code 95

Elke chauffeur is anders. WAYS Europe verdiept zich in de chauffeur en biedt hem of haar een op maat traject aan dat aansluit bij de individuele ontwikkeldoelen en de strategische doelen van het bedrijf.

4. Mentoren

WAYS Europe maakt gebruik van mentoren die chauffeurs monitoren en coachen gaandeweg hun ontwikkeling. Deze mentoren, vaak medewerkers van het betreffende bedrijf, worden hierin toegerust door WAYS Europe. Ook inzet van mentoren van WAYS Europe is een mogelijkheid.

5. E-learning en apps

Om inzicht te krijgen in de ontwikkeling en prestaties van de chauffeurs, zo ook de mentoren goed toe te rusten, maakt WAYS Europe gebruik van innovatieve apps en tools. Voorbeelden zijn de Roaders Drive en Roaders Coach-apps.

6. Administratie/registratie

WAYS Europe ontzorgt de klant als het gaat om de administratieve zaken die betrekking hebben op de ontwikkeling van personeel. Via ons geavanceerde klantportaal bieden wij inzicht in behaalde trainingsresultaten, ontvangt de klant notificaties op te verlopen documenten en certificaten en kan de klant zelf de regie voeren over de cursussen en trainingen. Dat kan ook van belang zijn voor interne audits t.b.v. certificeringen.

7. Ontwikkeling niet-rijdend personeel

Een chauffeur fungeert het best als het wordt geflankeerd door goede collega’s. WAYS Europe gaat met hen aan de slag en biedt hen interessante en prestatieverhogende trajecten aan.

1. Instroom chauffeurs

WAYS Europe adviseert klanten op het gebied van werving & selectie van personeel. Een juist aannamebeleid draagt bij aan een succesvolle instroom en een lange werknemerstevredenheid. Als werkgever kunt u hier al het verschil maken.

2. Interne basisopleiding

WAYS Europe ontwikkelt een doeltreffend inwerktraject. Vanaf het moment dat de medewerker op sollicitatiegesprek komt, totdat hij voor het eerst zelfstandig op weg gaat, moet hij op een juiste wijze begeleid worden. Een doordacht inwerkplan is de sleutel tot succes.

3. Code 95

Elke chauffeur is anders. WAYS Europe verdiept zich in de chauffeur en biedt hem of haar een op maat traject aan dat aansluit bij de individuele ontwikkeldoelen en de strategische doelen van het bedrijf.

4. Mentoren

WAYS Europe maakt gebruik van mentoren die chauffeurs monitoren en coachen gaandeweg hun ontwikkeling. Deze mentoren, vaak medewerkers van het betreffende bedrijf, worden hierin toegerust door WAYS Europe. Ook inzet van mentoren van WAYS Europe is een mogelijkheid.

5. E-learning en apps

Om inzicht te krijgen in de ontwikkeling en prestaties van de chauffeurs, zo ook de mentoren goed toe te rusten, maakt Ways Europe gebruik van innovatieve apps en tools. Voorbeelden zijn de Roaders Drive en Roaders Coach-apps.

6. Administratie/registratie

WAYS Europe ontzorgt de klant als het gaat om de administratieve zaken die betrekking hebben op de ontwikkeling van personeel. Via ons geavanceerde klantportaal bieden wij inzicht in behaalde trainingsresultaten, ontvangt de klant notificaties op te verlopen documenten en certificaten en kan de klant zelf de regie voeren over de cursussen en trainingen. Dat kan ook van belang zijn voor interne audits t.b.v. certificeringen.

7. Ontwikkeling niet-rijdend personeel

Een chauffeur fungeert het best als het wordt geflankeerd door goede collega’s. WAYS Europe gaat met hen aan de slag en biedt hen interessante en prestatieverhogende trajecten aan.

Onze opdrachtgevers

Samenwerken is de sleutel tot het succes van WAYS Europe
Inmiddels bestaat WAYS Europe 5 jaar en werken we voor prachtige bedrijven uit de sector Logistiek & Transport in Europa. Steeds meer klanten geloven in de filosofie van WAYS Europe. Een filosofie waarin de chauffeur centraal staat. Daar zijn we natuurlijk ontzettend trots op!

Onze Referenties

Disclaimer 2018© Ways Europe BV